時刻新聞
公務員回避規定
（2013年15月8日中國國民黨地方集體性部、人資源世界有效服務保障部制定計劃 2013年15月12日中國國民黨地方集體性部、人資源世界有效服務保障部上架 今年15月8日中國國民黨地方集體性部部務會開會頒布 今年15月28日中國國民黨地方集體性部上架）第一章 總 則
第一條 為了加強對公務員的管理和監督，完善權力運行制約機制，防止利益沖突，保證公務員依法、公正執行公務，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規，制定本規定。
第二條 公務員回避，是指機關依照法律法規規定，對公務員在有關職位擔任領導職務或者職級、執行公務等作出限制或者調整。
國家公務活動員躲著還有任命躲著、地方躲著和國家公務活動躲著。法條標準對公務接待員中領導干部組成員并且 督察官、法院、檢察機關官等避嫌另有規定的，依照關以規定申領。第三條 公務員回避工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，加強黨對公務員隊伍的集中統一領導，堅持下列原則：
（一）黨管職干；（二）要從嚴工作、慎重改善、有效修改；（三）合理性公平公正；（四）依法依規依規辦事人。第四條 各級公務員主管部門按照管理權限和職責分工負責公務員回避工作的綜合管理、業務指導和監督檢查。各級機關按照管理權限負責公務員回避的組織實施。
第二章 任職回避
第五條 公務員凡有下列親屬關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作：
（一）雙修內在聯系；（二）直系血親問題，具有祖母母、外祖母母、爸媽、繼子女、孫繼子女、外孫繼子女；（三）一代連加連減旁系血親聯系，例如伯叔姑舅姨、周圍人好好女性朋友、堂周圍人好好女性朋友、表周圍人好好女性朋友、侄親生子女、甥親生子女；（四）近姻親密切關系，是指夫妻的爸爸媽媽們、夫妻的小哥兄妹舉例說明夫妻、孑女的夫妻及孑女夫妻的爸爸媽媽們、三代試管內旁系血親的夫妻。本歸定列出家眷的關聯，主要包括國內的法律歸定的擬制血親的關聯。本指定所稱單獨屬于，指得具備單獨上級領軍的聯系；相同領軍考生，比如相同級領軍班子班子；單獨上級領軍的聯系，比如上4級通過成績正副職與下4級通過成績正副職兩者的領軍的聯系。第六條 有第五條所列親屬關系的，不得以錄用、調任、聘任、轉任等方式到其中一方擔任領導成員的機關工作。
第七條 公務員不得在其配偶、子女及其配偶經營的企業、營利性組織的行業監管或者主管部門擔任領導成員。
第八條 公務員任職回避按照以下程序辦理：
（一）持卡人要求躲著使用并且所處行政單位要求躲著建立。（二）團隊人力資源部門乃至每一位員工部門乃至每一位員工根據控制權限管理實現復審，并強調規避看法書報任免部門。在報任免部門決定的前，應有表達看法因公員持卡人及想關工作人員的看法書。（三）任免機關單位決心決心。必須要 避嫌的，遵循正常環境下在公司事情部們說出避嫌提出的意見至今日起起30交易日應當設定。一般來說由鄰導人員事業責務職稱部分較低亦或是不擔負鄰導人員事業責務職稱的一立方避嫌；鄰導人員事業責務職稱部分類似亦或是均不擔負鄰導人員事業責務職稱的，表明事業必須要 和現場環境決心在這其中一立方避嫌。特別狀態下，任免企事業單位能夠 直接性進行避開而定。第九條 機關執行任職回避確有困難的，公務員主管部門根據管理權限可以統籌協調安排。
第十條 因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規定。
第三章 地域回避
第十一條 公務員擔任鄉（鎮）黨委和政府主要領導職務的，應當實行地域回避；公務員不得在本人成長地擔任縣（市）黨委和政府主要領導職務，一般不得在本人成長地擔任市（地、盟）黨委和政府主要領導職務。
因公員嚴禁在我是成作文地就職縣（市）紀委監委、集體部位、法官、檢查機關院、人民警察廳部位通常官員班子責務，般嚴禁在我是成作文地就職市（地、盟）紀委監委、集體部位、法官、檢查機關院、人民警察廳部位通常官員班子責務。人民村民自治平臺的一些人民領導人管理者的地區性躲避是以相關社會道德明文規定并結合起來本地人實際情況強制執行。第十二條 公務員地域回避的程序按照本規定第八條的規定辦理。
第四章 公務回避
第十三條 公務員應當回避的公務活動包括：
（一）駕考錄用通知、任聘、調往、帶領工作職務與職級伸降任免、檢查、考查、獎懲、轉任、出國留學（境）批準；（二）檢查、巡察、紀檢、督查、財務審計、仲載、情況立案偵查、審理、檢察工作、信訪告發整理；（三）所得稅稽征、新項目和錢報備、競價集中采購、行政訴訟性經營許可證、行政訴訟性處理；（四）其余應該規避的公務接待主題活動。第十四條 公務員執行第十三條所列公務時，有下列情形之一的，應當回避，不得參加有關調查、討論、審核、決定等，也不得以任何方式施加影響：
（一）包涵持卡人利害問題的；（二）牽扯與其他人有本規則五 條下列親朋好友相互影響考生的利害相互影響的；（三）其它的可以影晌公平公正連接國家公務的。第十五條 公務員公務回避按照以下程序辦理：
（一）其他人或利害關聯人要及時指出避讓提交申請，或經理助理官員指出避讓規定。（二）位置行政單位隨時來進行審理得出結論能否規避的而定，并告訴申請人。（三）對必須要 避嫌的，由歸屬機構調低公務活動籌劃。特別情況報告下，坐落國家機關能夠隨便受到避嫌考慮。第五章 管理與紀律
第十六條 對擬進入機關的人員和擬晉升、轉任等的人員，應當依據本規定加強事前提醒、嚴格審查把關，根據需要提前調整，避免形成回避關系。對因婚姻、職位變化等新形成的回避關系，應當及時予以調整。
第十七條 公務員應當服從回避決定。無正當理由拒不服從的，應當予以免職或者降職使用，直至不再形成回避關系。
國家國家國家公務員應有要及時性自覺報告模板范文都要逃避的要件。有都要逃避的要件不要及時性報告模板范文或是不是故意覆蓋的，應有分辯不一樣的事情，進行提意見育兒教育、責成定期檢查、誡勉、機構調整或是機構外理；應響算滿意執行力國家國家公務，會造成不健康危害的，應有寄予相對應的記過處分。第十八條 對個人、組織反映公務員需要回避的，有關機關應當按照管理權限及時處理。
第十九條 在公務員回避工作中，對有不按照規定審核回避條件、辦理回避申請、作出回避調整等情形的，區分不同情況，予以責令糾正或者宣布無效；根據情節輕重，依規依紀依法追究負有責任的領導人員和直接責任人員責任。
第二十條 各級公務員主管部門應當結合公務員管理信息系統建設，推進公務員回避工作信息化、規范化。
第六章 附 則
第二十一條 國家駐外機構公務員的回避，由有關部門另行規定。
第二十二條 參照公務員法管理的機關（單位）中除工勤人員以外的工作人員的回避，參照本規定執行。
第二十三條 本規定由中共中央組織部負責解釋。
第二十四條 本規定自發布之日起施行。