時刻新聞
公務員辭退規定
（二零零九年六月9日中國共產黨中心政府進行部部務會多媒體議案提出申請 二零零九年六月24日中國共產黨中心政府進行部、人資資源的社會存在保障措施部推出 2030年17月8日中國共產黨中心政府進行部部務會多媒體修訂版 2030年17月28日中國共產黨中心政府進行部推出）第一章 總 則
第一條 為了規范公務員辭退工作，保障機關和公務員的合法權益，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規，制定本規定。
第二條 公務員辭退，是指機關依照法律法規規定，解除與公務員的任用關系。
民事法律法律要求對監督檢查官、大法官、檢察工作官等辭退另有要求的，是以關以要求辦。第三條 公務員辭退工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，加強黨對公務員隊伍的集中統一領導，堅持下列原則：
（一）黨管管理者；（二）嚴治工作管理；（三）秉公作風正派；（四）依規依規業務辦理。第四條 各級公務員主管部門按照管理權限和職責分工負責公務員辭退工作的綜合管理、業務指導和監督檢查。各級機關按照管理權限負責公務員辭退的審核、審批等工作。
第二章 辭退情形和程序
第五條 辭退公務員，應當依照法定的情形、權限和程序辦理。
第六條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在全年度績效考核中，間隔2年被明確為不合格的；（二）甚為任現職本職工作，又不進行某些合理安排的；（三）因存在單位校準、撤除、合為一些裁減事業編制員額所需校準任務，投資人情況委婉的拒絕正確準備的；（四）不認真履行公務接待接待員義務權利，不嚴格遵守民事法律和公務接待接待員記律，經幼教仍無轉變成，不適感合仍在在機構事業，又不容易提供給解聘行政處分的；（五）曠工甚至因公在外、調休期限無合理合法想法信用卡逾期整句不歸多次高達19個運轉日，甚至3年內累記高達30個運轉日的。第七條 對有下列情形之一的公務員，不得辭退：
（一）因公致殘，被證實失常還是方面失常事情能力素質的；（二）發病還有負傷，在相關規定的診療期滿的；（三）女方公務活動員在懷孕期、產假、哺乳期間期內的；（四）法津、人事部門法律規范規范的任何不得不辭退的問責方式。第八條 辭退公務員，按照下列程序辦理：
（一）所在區域企業單位在批準法律事實的前提上，提出來可以并修改《辭退公務活動員貸款審核表》報任免工商登記。（二）組織安排事情部門乃至每一位員工審查。（三）任免工商登記全體座談，審批制并給予辭退考慮。對擬辭退且依據相關規定想要完成經濟實惠義務內審的，要事前對其完成內審。任免行政機關結合有關于指定可以會直接進行辭退選擇。區級接下來國家機關辭退因公接待員，由區級因公接待員經理部位核審并報區級黨支部批復后定定。（四）受到辭退確定性的，時應向被辭退公務活動活動員發送《辭退公務活動活動員知會書》，報備辭退重要依據和初衷，同樣將辭退確定性送呈報公司。（五）辦公務接待交接資質。（六）將《辭退國家公務活動員申批表》和辭退判斷等放入我是人事工作人事檔案管理，的同時將辭退判斷送同級國家公務活動員主觀部位項目備案。第九條 任免機關在辦理公務員辭退時，對正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，暫緩審批。
第十條 《辭退公務員通知書》應當在作出辭退決定后10個工作日內送達本人。
第十一條 被辭退公務員辦理公務交接手續，應當自《辭退公務員通知書》送達之日起10個工作日內完成。
對拒不接受辦理流程國家公務交接流程的，解除辭退選擇，給以開除孕婦行政處分。第十二條 被辭退公務員對辭退決定不服的，可以按照規定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止辭退決定的執行。
第三章 管理與紀律
第十三條 公務員被辭退后，不再具有公務員身份，其所任領導職務、職級自然免除，自作出辭退決定之日的次月起停發工資。
第十四條 被辭退公務員原系涉密人員的，應當按照有關規定進行脫密期管理。
第十五條 公務員被辭退后，原所在機關應當自作出辭退決定之日起2個月內將其人事檔案轉遞至相應的人事檔案工作機構、公共就業和人才服務機構或者本人戶籍所在地社會保障服務機構。具體按照人事檔案工作有關規定辦理。
我是應當搞好團結轉遞人事部門資料，未予搞好團結的，其效果由我是擔負。第十六條 被辭退公務員已參加失業保險的，根據國家有關規定享受失業保險待遇；未參加失業保險的，領取辭退費。其他社會保險按照有關規定執行。
第十七條 辭退費由接收人事檔案的相關服務機構按月發放。原所在機關應當在人事檔案轉出后15個工作日內，將辭退費一次性撥付。相關服務機構發放確有困難的，由原所在機關按月發放。
因公員被辭退前陸續操作滿半年上的，自被辭退的次月起申請辭退費。辭退費頒發原則為公務活動員被辭退時所需任引領崗位、職級對照的核心年終獎金。辭退費頒發法定期限采用其被辭退因公員在行政機關的事業中使用期確實。事業中使用期快滿2年的，采用3八八個月左右頒發；滿2年的，采用4八八個月左右頒發；2年以下的，每提升半年高管增持1八八個月左右，但最高不恰不超24八八個月左右。第十八條 出現下列情形之一的，辭退費停發：
（一）繼續擇業；（二）應征服兵役；（三）遷居國（境）外；（四）被判決刑法；（五）感受大多養老服務保險公司服務；（六）死。被辭退國家地方公務員有前款第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）項違法行為之1的，還應活躍直接告訴相關聯業務構造或許原所有機構。由有關安全服務部門收取辭退費且有前款所述概率未收取的，應該將辭退費能返還被辭退公務活動員原所有市直機關。第十九條 辭退公務員所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
第二十條 公務員被辭退后重新就業的，在計算工作年限時，其被辭退前在機關的工作年限合并計算。
第二十一條 在辭退公務員工作中，對有濫用職權、徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等行為的，區別不同情況，予以責令糾正或者宣布無效；根據情節輕重，依規依紀依法追究負有責任的領導人員和直接責任人員責任。
第四章 附 則
第二十二條 辭退參照公務員法管理的機關（單位）中除工勤人員以外的工作人員，參照本規定執行。
第二十三條 本規定由中共中央組織部負責解釋。
第二十四條 本規定自發布之日起施行。
超大附件：1.辭退公務接待員審批權表 2.對于辭退×××的取決 3.辭退國家事業單位信息書
