7月5日下午，湖南省僑聯召開高校僑聯負責人座談會，就加強和改進新時代高校僑聯工作進行探討。
    高校僑聯作為僑聯工作中不可或缺的有機組成部分，加強和改進新時代高校僑聯工作有利于團結、調動歸僑僑眷、留學歸國人員的積極性，更好地引進高層次人才，為高校提供強大的人才支撐和教學科研支持。
    如何做好招才引智工作？如何構建“僑胞之家”建設？如何調整高校僑聯的工作機制？如何加強僑聯基層組織的交流與培訓？等成為當下亟需解決的問題。
    “做好僑聯組織建設工作，團結校內僑智資源有利于高校人才引進。”“若‘僑胞之家’建設場地受限，可安排與其他人民團體共享共用，滿足基本需求。”省僑聯黨組成員、副主席孫民生根據高校實際，針對部分問題進行解答并提出合理建議。他要求，各高校僑聯負責人要認真研讀下發文件，找問題找方法，在加強自身建設的同時積極落實“地方僑聯+高校僑聯+校友會”工作模式，促進高校和僑務工作融合發展。
    省教育工委、統戰部副部長李林芳表示，僑聯工作是高校大統戰工作新的領域，根據已下發文件內容，各高校僑聯在管理體制與機構設立方面任務重，因全省高校僑聯組織具有多樣性的特點，下階段，各高校僑聯將積極探索有效的方式來解決問題。
    省僑聯黨組書記黃芳指出，高校僑聯現有的僑智資源不僅是高校重要的教學科研力量、是湖南招才引智的重要組成部分，更是學科建設、“雙一流”創建的重要骨干力量，如何依托現有資源發揮僑智最大力量是各高校僑聯當下需要考慮的問題；各高校僑聯要明確本校僑情，根據不同需求對僑智資源進行分類管理、根據“黨建帶僑建”不同的滲透力度進行有區別對待，有針對性地做好服務工作；關于子女就學、老人就醫問題，各高校僑聯應與地方僑聯保持密切聯系，必要時向地方僑聯申請協助解決；各高校僑聯每年至少一次向上級僑聯黨組匯報有關情況，共同做好服務地方經濟工作。（記者 聶伊岑）
                                          
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